建立基层单位反馈问题台账、及时对接基层协调解决问题、组织工作人员开展基层调研……集团公司党群工作部针对基层反馈的党建工作难点问题，及时调整工作方式方法。这一变化，源于一次创新的“例会”。

4月27日，来自集团公司党群工作部和25家所属单位党群工作部的92名党务干部齐聚“云端”，召开集团公司首次党群工作部部长季度例会。

集团公司党群工作部相关负责人介绍，党群工作部部长季度例会将作为快速传达党组工作要求、直面回应基层所需所盼、促进党群系统良性互动的工作机制常态开展，在每季度集团公司党建工作领导小组会议召开后第一时间组织。

打通精准传达、优快执行的“高速路”，开启服务基层、破解难题的“直通车”。在首次季度例会上，集团公司党群工作部传达学习习近平总书记在海南考察时的重要讲话精神和集团公司党建工作领导小组一季度会议要求，8家所属单位就党建特色亮点工作进行经验分享，各所属单位党群工作部部长就现阶段重点工作和主要问题进行深入研讨，集团公司党群工作部对大家提出的问题逐一解答并指定班子成员和有关处室及时对接解决。会议还对下一阶段党建工作进行了研究部署。

“季度例会的深度交流为我们解决了困惑，让大家工作思路更开阔、方向更明确”。中海化学党群办公室主任马卫东坦言，及时精准的指导、高效务实的分享，不仅有利于推进阶段性工作开展，更为基层单位之间的互学互鉴、互促互进搭建起桥梁。

据悉，为高质量开好季度例会，集团公司党群工作部精心制订方案，多渠道征求基层单位的意见建议。集团总部“严实快新”的工作作风受到基层好评，“上下贯通、左右协同、牵引有力、支撑有效”党建工作新格局正加快构建。（通讯员 胡金鹏）